經(jīng)營方針
扎根河北 面向全國 躋身世界
要把經(jīng)營目光放眼全球，迎接經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但是不能貪功冒進(jìn)，而要一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打。要充分利用企業(yè)積累的品牌實(shí)力，增強(qiáng)市場(chǎng)的擴(kuò)展、輻射、攻堅(jiān)能力、完善全國市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。要在鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)，積極開拓新市場(chǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)與國際化公司之間的合作與對(duì)話，力爭開拓進(jìn)入國際市場(chǎng)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的全球化。

管理方針
營造顧客滿意產(chǎn)品 保障員工健康安全 誠信守法持續(xù)發(fā)展
管理是一種責(zé)任，也是一種愛。要時(shí)刻把顧客裝在心中，在為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、滿意服務(wù)的同時(shí)，自覺投入到資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的創(chuàng)建工作中去，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量；要為員工提供良好的工作環(huán)境，健全有效的安全機(jī)制，保障他們的安全。而企業(yè)誠信守法，保持良好的社會(huì)形象，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。三者互為整體，有機(jī)統(tǒng)一，而只有保障員工的健康安全才能實(shí)現(xiàn)前兩者，同時(shí)三者也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提。

人才方針
引得進(jìn) 留得住 用得好
創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，以德為先，以才為重，廣開賢路，引進(jìn)高智商、高素質(zhì)的人才。通過各種途徑、各種方式，不拘一格地加強(qiáng)人才管理，注重人才的繼續(xù)教育，為人才提供合適的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和良好的工作環(huán)境。建立科學(xué)的人才激勵(lì)體制，制定規(guī)范的薪酬和升遷體系，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、破格重用、“有作為，有地位”等人才使用管理方針，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，使人才不斷地涌現(xiàn)成為推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的有效保障和支持，使人盡其才成為企業(yè)發(fā)展壯大的不竭動(dòng)力和源泉。

質(zhì)量方針
對(duì)客戶負(fù)責(zé) 對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé) 對(duì)歷史負(fù)責(zé)
要以高度的責(zé)任心，保證提供給客戶的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得客戶滿意；保證金鍵的產(chǎn)品質(zhì)量在推動(dòng)社會(huì)的和諧進(jìn)步，獲得社會(huì)的認(rèn)可；保證金鍵所開發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)，獲得歷史的證明。向客戶、社會(huì)、歷史負(fù)責(zé)，意味著金鍵必須在質(zhì)量上嚴(yán)格管理、毫不懈怠；同時(shí)也意味著，金鍵的每一個(gè)員工都應(yīng)該對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，絕不能讓一個(gè)有損消費(fèi)者利益，有損社會(huì)和諧，有損企業(yè)形象的產(chǎn)品從自己手中產(chǎn)生。